秋田の看護師の年収・給与について
東北エリアではトップクラスの年収！
- 平均年収 463万〜
- 平均月収 33.5万〜
- 平均賞与 79万円〜
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全体的に年収が低めの東北地方の中で全国平均をわずかですが上回っているのが秋田です。そもそも秋田県は他の東北エリアよりも看護師数が多く、看護学校なども充実しています。看護師の育成とともに働く環境を整えていることが影響し、年収も高い傾向にあるのでしょう。地方は物価が安めで暮らしやすいのが特徴ですが、秋田の場合はさらに看護師の年収も高めですからかなり余裕のある生活ができそうです。
病院施設数じたいは全国平均と比べてかなり少なめですが、中・大規模病院が多いので年収の底上げに貢献しているとも言えます。またナースの平均年齢も高めです。勤続年数が長くなると当然年収もアップしますから、高い年収を支えている年齢層がありそうですね。
中から大規模の病院は、福利厚生が充実しています。スポーツクラブの利用が無料でできたり、旅行が格安でできるなどのメリットも。数字には出てきませんが、福利厚生で得した分も年収に換算して考えれば、秋田の看護師はかなり優遇されているのではないでしょうか。
秋田の看護師の職場環境について
残業が少なめなのに注目！
『残業少なめ』『休み多め』などナースが希望する職場が多い
全国平均と比べて残業時間がかなり少なめなのにまず注目ですね。看護師にとって「残業の有無」は大きなポイントです。どの地域でも「残業が多いのが不満」という看護師は多く、その点秋田県は看護師にとって働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
看護師の育成や待遇改善に力を注いできた先輩たちのおかげかもしれません！残業時間だけでなく、有給の消化率や休日数の確保などナースがリフレッシュして仕事により集中できるように工夫している医療機関も多いようです。
スキルアップサポートや育児支援も手厚い秋田
中規模から大規模の病院が多いこともあってか、育児支援やスキルアップサポートも充実しているようです。ある程度の規模の医療機関は託児所を持つ場合が多いので、出産をはさんでも看護師として働き続ける事が可能です。秋田は看護師の平均勤続年数も10年を越えて非常に長くなっています。これはこうした育児支援や残業が少ないといった環境の結果と言えるでしょう。
スキルアップサポートについては、医療機関によってかなり特色があります。 例えばブランクあけの復職支援やクリニカルラダー制度を導入してスキルをステップアップさせていくといった支援策を取る所もあります。専門看護師の認定や師長研修やリーダーシップ研修を充実させている所も。自分の希望するキャリアプランをもとにして、必要な研修を受けさせてくれる病院や目標を支援してくれる医療機関を見つけたいですね。
転職支援サービスでは、年収といった待遇面以外にもスキルアップについても詳しい情報を持っています。コンサルタントに具体的な相談にのってもらいながら、転職先とキャリアアップをひとつに捉えて転職活動を進めていきましょう。
秋田で看護師として働くメリット・デメリット
近隣からも転職希望する人が多い秋田県
メリット
- 東北地方では「年収高め」
- 中〜大規模病院が多くスキルアップ可能
- 家庭＆育児と看護師の仕事が両立しやすい環境
一番のメリットはやはり「東北エリアでトップクラスの年収」です。月収、賞与ともに高水準です。スキルアップの面でも中〜大規模病院が複数あるので叶えられます。
ママさんナースが大変多いので、結婚や出産を経ても支援の整った病院さえ選べば、長く勤められることもメリットとして挙げられるでしょう。秋田県だけでなく東北地方の隣接するエリアから転職を希望する人がいるのもうなずけます。
デメリット
- 地域によって職場環境に差がある
- 好待遇は非公開求人でなかなか見つからない
比較的働く環境が整い、好待遇の秋田ですが、一部の遠隔地などでは職場環境が良くない場合もあるようです。過疎地の診療所などは看護師が不足し、ひとりあたりの業務内容が非常に大きな負担になってい事も。
いっぽう、好待遇の求人は多いはずなのに「実際にはなかなか見つからない」といった声も聞かれます。これは大病院や待遇の良い求人は非公開求人となっている場合が多いため。非公開求人は転職支援サービスに登録をしないと見られません。担当についたコンサルタントが条件にマッチした非公開になっている求人を紹介してくれるので、登録することをお勧めします。
秋田の看護師にオススメの転職先
秋田でナースに人気の病院
- 秋田大学医学部付属病院
- 秋田赤十字病院
- 秋田組合総合病院
- 大館市立総合病院
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