勤続3年目での看護師転職について

決して不利ではない3年目看護師の転職

看護師なら3年目での転職も不利じゃない!?

「とりあえず3年」と思ってがんばってきたけど・・・もう限界!

3年目で転職を考える人には、そんな人が多いようです。

 

先輩が厳しい、今の職場の業務内容が自分に合わない、残業が多い、
給料が見合わない、勤務希望が通りにくいなど理由はさまざま。

いつか解消されるかと思っていたけど無理みたいだし、
かと言って3年スキルで転職できるのか・・・
3年目はそんなジレンマを抱えています。

 

でも、もし「看護師3年目での転職は不利じゃない」と分かったら?

「転職したい」と思った人は、今こそが転職のチャンスです。

 

医療の世界で3年目は、まだまだ新人に近いレベル。

確かに少し早めの転職ではありますが、さほどの障害ではありません。

自分の条件に合う職場を探しているのが3年目というだけ、
不採用になる理由ではないので安心してください!

 

また3年目が新人と同程度とは言え、新人よりは確実に重宝されます。

どこの職場でもヤル気がある3年目なら歓迎されやすいとも言えるでしょう。

転職を考えたなら、早いに越したことはありません。

この機会に、職場の条件や働き方を考え直してみませんか?

 

参考までに、年代別で言えば、3年ならば若いほど転職しやすい傾向です。

30代や40代の方は、そちらのカテゴリーも参考にしてみてくださいね。

>> 30代看護師転職のコツ

>> 40代看護師転職のコツ

 

3年目看護師のメリット・デメリットとは

3年目看護師のメリット・デメリットとは

3年目看護師のメリットには、大まかに以下の3つがあります。

1.看護技術の基礎が出来ている
2.チームとして動くこともでき、場合によってはリーダー経験もある
3.夜勤ができる

 

3年の経験があれば転職はできますが、
正直なところ、採用側も「3年目」にそこまで大きな期待をしていません。

ガッカリした人もいるかもしれませんが、実はこれが大きなポイント。

3年目は「臨床経験がある」ことこそが新人にはない特権になります。

 

職場にしてみれば、基礎技術ができば、イチから教える必要がありません。

チーム医療ができれば、長期間にわたる指導でスタッフを1人取られず済みます。

さらに3の夜勤経験があれば、スタッフ1人あたりの夜勤の負担を減らすことができます。

これは求人を出すほど看護師が不足している病院にとって、とても大きなメリットなのです。

 

いずれも基本的なことですが、逆に言えば、それさえ出来ていれば大丈夫なのが3年目。

経験の短さに委縮せず、出来ることをしっかりこなしていきましょう。

 

一方、デメリットはやはり「スキルと経験の少なさ」。

これは仕方のないことですから、転職後に地道に経験を積みましょう。

経験のないスキル、知らないことがあれば素直に伝え、
スキル習得への前向きな姿勢をアピールしていくといいですよ。

 

では、採用にされやすい3年目とは?
3年目アピールポイントと、その対策についてご紹介しましょう。

 

>> 採用されやすい3年目看護師の特徴

 

私が利用した転職支援サイト