夜勤専門はどこも激務なのか？
看護師の夜勤専門になったのですが、月23日も深夜勤務があり、
休みは7日しかありません。
しかも3交代なので、休みも全て休みの深夜入りになってしまいます。
人手が足りずしょうがない状況なのが理解できる為、仕事に入っていますが
体力的・精神的にも辛く転職を考えるようになりました。
これは、法律違反なのではないでしょうか？
それとも、夜勤専門はどの病院もこんな感じなのでしょうか？
3交代で、1カ月に23回も深夜勤務ですか！？
いくら人手不足でも有り得ませんね・・・
あまりに酷い状況だと思い、法律で調べてみました。
違法かどうか
労働基準法では「4週4休」がラインのようです。
1カ月で7日休みの計算なら、いちおう問題はないようです。
また他に気になるものとしては「変形労働時間制」もあります。
労働基準法において1日8時間（1週間40時間）の勤務が定められていますが、
夜勤などで1日8時間を超えた場合、1週間、1カ月、1年の単位で計算し直し、
平均して1週間で40時間になれば良いというものです。
あなたの場合、3交代での夜勤ですから、1回を9時間勤務としましょう。
1週間の労働時間は（9時間）×（５日）＝45時間です。
規定の40時間を超過し、このリズムで1カ月勤務されていますから、
以降の月はこれを是正して平均にすべく職場が勤務調整をするはずです。
心身に影響する前に転職すべし！
少し難しい話しになりましたが、違反ではないものの辛い勤務であることは確かです。
こうした勤務表を一度でも作成する病院ですから、
今後もこのような勤務を強いられる可能性は少なくないでしょうね。
心身の異変を来たす前の転職を強くお勧めします！
私は転職の際に転職支援サービスを利用しました。
コンサルタントの方は、良い条件での夜勤専門の募集が沢山ある
と言っていましたよ。
こういったサービスを利用すると、現場の状況を教えてくれますので、
転職の失敗も少なくなります。
もう辛い病院では働きたくないですものね。
私が利用したのはこちらです→看護師専門の転職支援サービス
1回の勤務が10日までというところが多かったように思います。
昼夜が逆転するというのは体内リズムを乱して想像以上にダメージを受けますし、
やはりそのくらいが限度ではないでしょうか。
良い転職先を紹介してもらってください。
