給与が安く勤務条件が酷過ぎる！
給与が安く、勤務条件が酷過ぎて困っています。
- 基本給20万円
- ボーナス35万円
- 休みは8回/月
- GW、夏休み、正月休みなし
- 日曜休みなし
同じ病院で15年働いて、この状況です。
20年働いた人の退職金が200万程度だったとも聞きました。
ずっと同じところでの勤務なので、一般的な給与額や勤務条件が分かりません。
転職を考えた方がよい、条件なのでしょうか？
国立大学病院、公立総合病院、個人クリニック、訪問看護を経験しました。
私の経験からすると、基本給20万とボーナス35万は悪くないですが、
気になるのは、15年勤続があまり評価されていない点です。
せっかく長く勤めているのに退職金が多くないというのは、とても勿体ない話しです。
経験や勤続を給与や退職金として評価してくれる病院へ
転職を考えてみてはどうでしょうか。
とは言うものの、給与や退職金のリサーチはなかなか難しいですよね。
面接で聞けばあからさまですし、知りたいけれど入ってこない情報のひとつです。
そんなときは、転職支援サービスを利用してみてください。
看護師の転職を専門に実績をあげていますから、安心して利用できます。
何よりも医療機関とのコネクションがあり、
コンサルタントが給与や退職金などの得にくい情報も代わりに入手してくれます。
勤続されてきて他の状況が分からないのであれば尚のこと、
経験豊富なプロの手を借りられると良いと思いますよ。
また「休日」に関しても、もう少し改善が見込めると思います。
「8回/月」は「4週8休」と言わる通常の病院と同程度の休日ですが、
GWや夏季休暇、年末年始休暇がないというのは驚きです。
また検査や治療が少ない週末に休みがもらえないというのも理解できません。
連休や特別休暇、日曜休みなどへの配慮は多くの病院でされていますから
決して高望みではありません。
今の勤務条件で妥協せず、ぜひより良い条件の病院を見つけてくださいね。
最後に15年勤続してこられたのですから、
今の病院にはそれなりに働きやすい点もあったと思います。
やはり続けるには給与や休暇だけでなく実際の内部状況も大切です。
こうした情報もコンサルタントから得ることが出来ますから、
条件と合わせて実情などもしっかりと聞いておくと良いですよ。
頑張ってくださいね！
