富山の看護師の年収・給与について
北陸地方ではほぼ平均なみの年収
- 平均年収 456万〜
- 平均月収 31万〜
- 平均賞与 85万円〜
平均年収、月収ともにほぼ平均的です。北陸地方で働く他の職種と比較して考えると実際には「高め」といった印象もあります。物価も低めですので、充分な収入を得られそうです。月収は全国平均と比べると若干低めなのですが、賞与は高いのでちょうどバランスが取れている感じですね。病院数は少なめなので、高年収の一部の大病院（富山医科薬科大病院や富山県中央病院など）の人気が集中しています。
いっぽうで注目したいのが、介護施設や療養型病院が多いという富山県の特徴です。高齢者向けの施設が充実しており、こうした施設では看護師が多数活躍しています。介護施設系は、各機関によって年収にばらつきがあります。夜勤のあるなしによっても違いますが、日勤のみでも高年収の施設もあります。
オンコール手当などでも微少の差であっても「ちりも積もれば山となる」で年収に影響してきます。単純に月収や基本給だけを比較するのではなく、福利厚生面や手当なども充分に検討しましょう。看護師専門の転職支援サービスはコンサルタントが「看護師ならではの」手当について詳しい情報を持っています。ぜひ利用したいですね。
富山の看護師の職場環境について
長く勤めやすい環境だが労働環境については要チェック
看護師の平均年齢が高め
富山では看護師の平均年齢が40歳を越えています。比較的ベテランナースが多いという事はそれだけ「長く勤められる」職場環境が整っていると言えるのではないでしょうか。
これは女性特有の「出産」「子育て」というライフステージの変化に応じて、支援策が豊富に取られているという事ですね。ママさんナースが多いので、職場の環境だけでなく「お互い様」といった空気があるようです。子どもの行事や急な病気などでもお互いに協力し合う雰囲気があるのは嬉しいですね。また医療機関側も子育て支援を手厚くしており、働くお母さんに対する理解も深いように見受けられます。
残業時間は長めなので業務内容を必ずチェック
少し気に掛かるのが残業時間の長さ、です。残業の有無というのは医療機関によってかなり違いがあります。ひどい所は毎回残業で、しかも自分の業務が終わっても帰れない雰囲気があって手伝ったり、残業代もつかないという所も。
逆に医療機関が「看護師の負担を減らそう」と意識的に改善している所もあり、「残業ほぼナシ」「残業少なめ」「休日数多め」「長期休暇取得」「有給消化ほぼ100％」といったように、看護師が転職先に求める条件を叶えている所もあります。募集要項に「残業少なめ」とあっても、実際の現場ではどうなのかがナースの本音ではないでしょうか。
そこで看護師専門の転職支援サービスに登録してみましょう。コンサルタントは実際の現場に足を運び、残業の有無や看護師の在籍数、シフト体制などを確認してくれます。
富山で看護師として働くメリット・デメリット
病院数は少なめだが良い条件の病院もある！
メリット
- 大規模病院が複数ある
- 家庭＆育児と看護師の仕事が両立しやすい環境
- 賞与が高め
病院施設数は少なめですが大規模な有名病院も複数ありますし、介護施設などで条件の良い求人を行っている所も目立ちます。入職先はいろいろとあるので転職には苦労しないでしょう。また賞与が高めなのもメリットですね。
デメリット
- 残業が長いなど労働環境が悪い医療機関もある
- 富山県中心部と過疎地に「環境差」がある
地方はだいたい似た感じではありますが、どうしても県中心部と過疎地での環境差が大きいといった印象はあります。医療機関そのものがなかったり、看護師が足りておらず業務が過酷といった現場もないわけではありません。
全体的に残業時間が長めなのも気になるデメリットではあります。転職支援サービスを利用して、コンサルタントにしっかりと現場の状況を把握してもらうのがポイントになりそうです。その際には「実際の残業時間」「有給の消化率」「離職率」といったあたりも調べてもらいましょう。転職してから「残業はほとんどないって書いてあったのに……」となってもなかなか状況は改善しません。入職前にしっかりと病院の内部をリサーチして、働きやすいところを選ぶのが転職のコツです。
富山県の看護師にオススメの転職先
大規模病院も複数ある
- 富山大学付属病院
- 富山県立中央病院
- 富山市立富山市民病院
- 富山赤十字病院
- 高岡市民病院
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