神奈川県の看護師求人はどうやって探せば良い？
この度、主人の転勤や私自身の妊娠や出産で神奈川県に引っ越しをしてきたのですが、
看護師復帰を希望しております。
子供はまだ小さいのですが、やはり主人の給料だけでは余裕はできず
私も働きに出なければならない状況です。
そこで質問です。
- 常勤の正社員（フルタイム）か、非常勤で働くパート、どちらの方が良いですか？
- 小さい子供がいても安心して働ける看護師求人はあるのでしょうか。
看護師と言う仕事に誇りを持っていますし、まだまだ色々学びたいと思っておりますが、
正直小さな子供がいる手前出来ることは限られてしまうのが現状です。
このような状況でも働ける求人はどのようにして探せばよいのでしょうか。
勤務地は横浜・川崎あたりを希望しております。
私も結婚、転勤で引っ越しを経験し、子育て中です。
ブランクを経て、子育てと両立してパートで働いていますので、参考になれば幸いです。
常勤フルタイムか、非常勤パートか
常勤とパートではボーナスの有無など給与面で大きな差が出ます。
そこで、まず収入と家事育児のどちらを優先したいかが大きなポイントとなります。
収入重視ならば、やはり常勤フルタイムです。
ボーナスはもちろん、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当など
働き方次第で様々な手当がつきますから、かなりの収入になるでしょう。
慣れてきたら夜勤も考えていますか？
24時間保育所が併設されている病院では、比較的多くのママナースが働いていました。
便利で安心でき、働きやすいようでしたよ。
夜勤が出来なくても、日勤常勤という働き方もあります。
家事や育児と仕事を両立したいママナースには負担が軽く人気です。
ただ常勤となると業務の負担は大きく、残業も覚悟が必要です。
職場によっては残業が常という状態にありながら
面接時には「定時に帰れる」と説明するところもあります。
実際はどんな勤務状態の職場かを事前に調べられるといいですね。
家事や育児との両立を優先するならば、非常勤パートです。
私がかつて勤めた総合病院では、
ママナースの殆どが、子どもが小学生の間はパートで働いていました。
ボーナスはないことも多く、通勤手当や残業手当なども病院により上限があったりします。
収入でいえば、常勤よりは格段に落ちると言えるでしょう。
忙しければ多少の残業もありますが、常勤より早く上がれることは確実です。
時間の確保という意味では、非常勤パートがやはりお勧めです。
またブランク明けならば最初から無理は禁物です。
まずはパートとして勤め、後に常勤に変わるという選択もありますよ。
どちらにしても気をつけたいのは、扶養控除です。
看護師はパートでも時給が良いために、比較的簡単に控除範囲を超えてしまいます。
御主人の扶養から外れることで税金が発生し、
金額によっては働いた分だけ税金をとられてマイナス現象が起きることもあります。
経済的な問題からの復職でしたら尚のこと、事前に調べておく必要がありそうですね。
子育て中に安心して働ける求人
専業主婦として子育てをしていると、働き始める時にかなりの勇気がいりますよね。
初めは私もそうでした。
安心して働ける環境であれば、より仕事にも集中できます。
幸いなことに看護師は様々な条件での募集があります。
日勤常勤、短時間パート、単発、期間限定、保育所の併設、病児保育、
ブランクのある看護師を支援して講習をしてくれる職場もあります。
勤務地の希望もすでにはっきりとされていますし、転職支援サービスを利用してはいかがでしょう。
その地域の転職情報に詳しいコンサルタントに相談することが出来ます。
経験から、子育てママがより安心して働ける条件も提案してくれるかもしれません。
私も転職支援サービスを利用したおかげで、希望よりもかなり良い条件の求人を紹介してもらいました。
確かにブランク明けで子どもが小さいと仕事は限られるかもしれません。
でも看護師を長く続けたいと思っているならば、きちんと転職先を選ぶことで
経験の科を増やしたりスキルを上げることは可能です。ぜひ頑張ってください！！
