静岡の看護師の年収・給与について
地方でも大都市圏なみの年収が期待出来る静岡
- 平均年収 500万〜
- 平均月収 35万〜
- 平均賞与 83万円〜
静岡県の特徴は「長く勤める看護師」が多く、言い換えれば「長く勤められる病院」も多いという事です。一般的に看護師の給料は経験と勤続年数、プラスしてスキルや資格、管理職に登ることによってアップします。勤続年数が長いことの結果として「高い年収を得るナースが多くなり」平均年収も全国平均と比べてもかなり高くなっているのでしょう。
また静岡は中〜大規模の病院が多いのも特徴のひとつで、大病院は年収が高い傾向がありますから、平均年収をアップさせているとも言えます。またこうした病院はスキルアップ支援も手厚いので在籍する看護師は認定看護師資格を取得したり、スペシャリストやジェネラリストとしてのスキルを積み上げる事が可能で、年収の底上げを担っていると思われます。
小規模の診療所数は一般的なようですが、大型の病院数が全国平均以上に多いので賞与も高いのではないでしょうか。ただ数は多いといっても診療所のように各地域に複数あるわけではありません。こうした年収の高い病院への入職は静岡でもなかなか難しく、求人そのものもあまり見かけません。非公開求人となっている事が多いようですから、看護師専門の転職支援サービスを利用して高年収の病院の情報を得るようにしましょう。
静岡の看護師の職場環境について
総じて職場環境は優秀な静岡
他の地域より若干だが「ハードワーク」な静岡
静岡の残業時間だけを見ると、全国平均より2時間多くなっています。残業時間は業務の内容を推し量るのにわかりやすいのですが、他の地域と比べて若干ですが仕事量が多い印象を受けます。医療機関によっては大変かもしれません。その分年収も高めですから、仕事のやりがいはあるでしょう。
業務内容と報酬が一致して納得がいくのならばいいのですが、人それぞれ病院に対する希望は違います。少しぐらい年収が減ってもゆったりと働きたいという人もいるでしょうし、スキルアップに時間をさきたいという考えもあるでしょう。転職では年収だけでなく、実際の労働時間や職場環境をよく調べ、自分の希望にマッチした医療機関を見つけるのがポイントです。
設備や職場環境はよく整っている
中〜大規模の病院が多いという事は、それだけ最新の設備や最先端医療を推進しているという点に繋がります。こうした病院では医療の設備だけでなく、ナースのための休憩所や社員食堂があったり、清潔で新しい施設のところが多いようです。
静岡も地域によって職場環境の差はあるようです。観光地も多い土地柄で場所によっては人手不足が深刻なところもあり、こうしたエリアではひとりの看護師が請負う業務が多くなりがちで過酷な現場も決してないとは言えないようです。
現在の職場の環境が厳しいのであれば、すぐにでも転職を考えた方がいいですね。
静岡で看護師として働くメリット・デメリット
東海地方でも待遇面に恵まれた静岡
メリット
- 高年収&高待遇の病院が多い
- 女性のライフスタイルに合わせたサポートが手厚い
- 求人数が多い
他のエリアと比べて「全体的に見ても静岡はナースに対する待遇が非常に良い」と言えるようです。年収の高さもそうですが、休日数や有給の消化率なども各医療機関で努力をしているようで、その為に長く働きつづける看護師さんが多いのではないでしょうか。また託児所やママさんナースに対する支援も様々で、出産後も継続して働くナースも多いようです。
デメリット
- 慢性的な看護師不足
- 病院ごとに待遇の差が大きい
いっぽうで長く働く看護師が多いのは「人手不足で辞めるに辞められない」といった声もあるようです。保守的だけど静岡県の女性は「さっぱりしていて男性的」なのだとか。現場を任された責任感から「キツい現場でもやりとげる」意欲も強いのかもしれません。慢性的な看護師不足に加えて、病院によって待遇の差が非常に大きい。
平均して高水準なだけに、「環境の良くない職場」に入るとなかなか抜け出せずに心身ともに浪費してしまう恐れもなきにしもあらず。
時には思い切って転職をし、静岡のメリットでもある「高水準で待遇の良い」病院に移りましょう。年収以外の面でも転職支援サービスのコンサルタントなら詳細にリサーチしてくれます。残業の有無や当直時の状況、夜勤のシフト体制などもしっかりと把握して、自分にマッチした入職先を紹介してもらうのがベストです。
静岡の看護師にオススメの転職先
500床〜の中から大規模病院が多い
- 聖隷浜松病院(JCI認定)
- 静岡済生会総合病院
- 静岡県立総合病院
- 静岡県立静岡がんセンター
- 浜松医療センター
- 磐田市立総合病院
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