子供がいてもICUへの復職は可能？
ブランク3年目、30歳の子持ちです。救急かICUへの復職希望ですが、その分野は未経験です。
また夫は育児に協力的ですが、残業は難しいです。こんな私でもICUへの復職は可能でしょうか？
育児との両立へ理解＆復職支援の体制のある病院探しを！
やみくもに転職先の病院を探すと、失敗してしまうかも知れません。救急やICUは看護師の職場の中でも非常に多忙な現場。入職前の段階では「残業不要」と言われても、実際は残業を強いられるケースは多くあります。また多忙さゆえに他の看護師のサポートが難しいことも多く、未経験者が知識や経験を身につけていくには苦労する場合があります。
そんな病院を選ばないためには求人情報だけに頼らず、実際の現場を正しく把握することが大切です。それには、看護師専門の転職支援サービスを利用するのが良いと思います。
転職支援サービスなら、その病院で子育てと両立して働いている看護師が存在するのかや、その看護師の実際の勤務状況なども確認してもらうことが出来ます。
また入職前に職場の雰囲気などを知ることが出来るのも、とても大きいと思います。
私も出産と育児でブランクを経験復職しましたが、その時に転職支援サービスを利用し訪問看護を紹介してもらいました。今でもそこで働いていますし、私によく合う職場に巡り合えたので利用して良かったと思っています。
ただ、救急やICUでは、患者さんは緊急かつ重症で命に関わる状況です。一般病棟よりも患者さんの状態に合わせたタイムスケジュールが多く、自分の力量だけで終業時間をコントロール出来ないのが特徴です。緊急かつ重症な患者さんを前にして自分の終業時間を主張できないのは、現場を経験ならばお分かりのことと思います。「残業なし」で採用されても多少の超過は否めないかもしれません。
また御主人が育児に協力的ということですが、復職後にどこまで協力してもらえるのかも重要なポイントです。復職への理解があり育児に協力的でも、勤務超過の時に代わって子どもを迎えに行ける御主人は少ないものです。御主人以外の家族、信頼できるご近所の方、ママ友達などの協力を検討するか、院内保育がある病院が安心だと思います。
「ICU」で「未経験者歓迎」「ブランク歓迎」「残業なし」「院内保育あり」、
すべてがそろう職場は一見してなさそうですが、転職支援サービスならこうした好条件の職場もあるかも知れません。嬉しいことに無料ですから、気軽に登録してみてはいかがでしょうか。
