有休取得率が高く長期休暇が充実した病院はあるの？
現在、ベッド数180の中規模の病院で働いています。看護師数はそれに対して80名未満…、減る一方です。看護師が足りないので全く長期休暇が取れません。お正月休みや夏休みも続けて2日以上取れないんです。当然のように有給休暇も取れません。
周囲に聞いても有給が取れない病院がほとんどのようですが、取れないのが当たり前というのもおかしいと思います。実際に長期休暇や有給が取れる病院ってあるのでしょうか？転職を考えていますが、結局休みが取れないのなら一緒かな、と思ったりして悩んでいます。
実際にありますよ、長期休暇が取れて有休も普通に申請して取れる医療機関は。現在私が勤めている総合病院がまさにドンピシャです。
確かに病院に入職すると、一般の仕事についているOLさんとかに比べると休みが少ないなあ、有給さえ取れないなあと感じますよね。私も前職では有休はおろか、夏休みもまともに取れませんでした。仕事は好きでしたが、そうした待遇に疑問を持ったので転職をしたんです。
私が転職をする際に利用した人材紹介サービスの担当者に「よく看護師さんから似たような相談を受けますが、ちゃんと探せば休暇を取れる病院はあるんですよ。」と言われました。
看護師さんにしっかり休暇を与える、有休を取らせるような方針の医療機関は看護師さんを大切にしているから病院の評判も良い＝経営状態も良い。だから多くの看護師を抱えられるし年収も良くて働く看護師さんが満足するので患者さんたちの評判も上がってますます経営が良くなる、のだそうです。
ただ実際にそういう医療機関は多いとは言えませんよね。
私が転職活動をしていた時に普通の求人サイトではほとんど見かけなかったです。時々ずいぶんと条件が良いな、と思って連絡を取ってみると対応が悪かったり、実際にはどうやら休暇なんて取れそうにないな、とわかったり。〝有給休暇あり〟と有給休暇を消化できます、というのは違うという事に気をつけないとダメですね。
求人情報の募集要項と実際の現場と差がある事もけっこうあるようです。多忙な看護師はなかなか入職先の実際の情報を収集する時間もパワーもないし、条件や希望に合った入職先を探すだけでもひと苦労です。
人材紹介サービスを利用すれば、例えば「長期休暇が必ず取れて、有給休暇も利用できる医療機関」を紹介してもらえます。募集条件としてだけではなく、コンサルタントが直接現場で確認してくれるので入職してから「話しが違う」といった事もないのでおススメですね。
