埼玉の看護師の年収・給与について
500万を超える平均年収が目をひく埼玉県
- 平均年収 504万〜
- 平均月収 35万〜
- 平均賞与 90万円〜
埼玉は東京に次いで関東地方で看護師の年収が高い地域です。総合的な年収が500万を超えているのに注目ですね。
ナースの平均年齢を見ると40歳代に達しており全国平均よりも高くなっています。その結果として「平均の年収が底上げされている」とも考えられます。キャリアと経験を積んだナースの年収は一般的に高く評価されますし、年齢があがると管理職になる人も増えますから高い年収に繋がるのでしょう。東京よりも勤続年数に関しては長い人が多いのではないかと思われます。また病床数が1,000規模の総合病院の数も多い。大規模病院は比較的年収や月収が高い事が多いですね。
ただ埼玉県でも好条件の病院の求人は人気が高く、非公開求人となっているものがほとんど。
長く勤めて年収を地道にアップさせていく為にも、「働きやすい環境」が整った病院へ入職できるかどうか、が大切です。病院の内部情報については専門のコンサルタントがリサーチして教えてくれる転職支援サービスの利用をお勧めします。
埼玉の看護師の職場環境について
結婚・出産・子育てとライフスタイルに合わせて働ける
ママさんナースやブランクあけ復職支援が手厚い埼玉
埼玉県は東京都に隣接しており職場への通勤も便利なことからファミリー層の多いエリアです。従ってママさんナースの数も多く、また潜在的に「働きたい」希望を持つブランクのあるナースも多いと思われます。病院側では子育て支援やブランクあけ復職の支援を積極的に行っている所が多いようです。こうした支援は個々の病院によって大きな差があります。
転職の際には、ぜひ自分に必要なサポートを充分に貰える病院を選びましょう。
転職支援サービスに登録すれば、スキルアップやブランクあけなど条件に応じてピッタリの転職先をスピーディーに紹介してもらえますね。
ライフスタイルに合わせて「長く」勤められる環境
託児所や子育て支援もそうですが、女性の変化するライフスタイルに合わせて長く勤められるように考えられた職場が多いのは魅力です。
設備や制度だけでなく、埼玉県全体に「子育て中でも看護師として働ける」土壌があり、先輩ナースや同僚の間で自然と助け合う雰囲気になっている所が多いのも大きいのかもしれません。
埼玉で看護師として働くメリット・デメリット
行政も病院も看護師に対する支援に熱心な埼玉
メリット
- 高年収が期待できる
- 病院の数が多く求人数も多い
- ママさんナースの支援策を持っている医療機関が多い
埼玉県は復職支援や院内保育所設置の補助をしており、看護師さんにとっては働きやすい環境が整いつつあります。都内へのアクセスも良く、「夫は都内に通勤、自分は埼玉で看護師として働く」という人が多いのだとか。
求人数や病院の数も都内なみに多いので、求職活動じたいは難しくありません。しかしそれだけに「ベストの入職先」を決めるのには悩みやすいかも。迷った時に転職活動の相談ができるコンサルタントを身近な存在にしておきたいですね。
デメリット
- 医療機関の「年収以外」のメリットを自分では見つけられない事も
- 駅からのアクセスが不便な場所もある
埼玉県では上記に挙げたようにそれぞれの医療機関が看護師さんが働きやすいように様々な工夫を凝らしています。ところが一般的な求人誌では詳細に伝えられていません。
年収や休日数だけの「数字」で判断できない、その病院のポリシーや看護師さんに対する支援がわかりづらいといったデメリットがあるようです。
そこはぜひ転職支援サービスを利用して、コンサルタントに「年収以外の病院のメリット」を比較してもらいましょう。例えばママさんナースにとっては年収が少し安くなっても「保育費用の援助があり、マイカー通勤できてガソリン代も支給される」ところのほうが実質的には年収が上、という事もあり得ます。ひとりで転職活動をしても細かい情報と内部事情を知るのは難しいので、転職支援サービスのサポートを上手に利用したいですね。
埼玉県は一部、駅からのアクセスが弱い所もあります。最寄り駅からバスに乗るのに、バスの本数が少ないといった場所もあるようですので、病院へのアクセスも求人情報の時間だけを鵜呑みにせず、コンサルタントに相談して正確な情報を得たほうがいいでしょう。
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